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如今很多企業都會給員工定制工作服

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發表於 2017-6-22 17:13:18 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
  如今很多企業都會給員工定制工作服,工作服某種程度上就成了企業的形象,一般來說,這類工作服都是有企業、公司、工廠內部出錢定做,那麼企業、公司、工廠為何要花費這些錢,企業定做工作服能體現哪些價值呢?今天千潤服飾小編將為大傢講解:
  
  一、提高企業凝聚力
  
  統一定做工作服能夠增強員工對企業的掃屬感,以及員工之間的認同感,兒童斜視矯正,從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。
  
  二、樹立企業形象
  
  企業為員工統一定做工作服,既是個人形象的包裝,也是企業形象的體現。上市企業的經驗告訴我們,日月潭民宿推薦;一傢具有優秀形象的企業更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業在市場和客戶面前的制勝法寶。
  
  三、創造獨特企業文化
  
 &emsp,喜鴻評價;工作服是穿在人身上的,不僅能反映員工的精神風貌,更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風;而顏色亮麗、款式時尚的廠服能表現企業的創新和開拓精神,小琉球民宿
  
  四、規範員工行為
  
  穿上工作服後,員工可以迅速進入工作狀態,工作服是自律、專業以及忠於職守的體現,這無疑能起到規範員工行為,增強紀律觀唸的作用。由此可見,工作服價值和意義還是很重大的。
&emsp,飾品批發; 
  因此,企業在定做工作服時最好根据企業的職業特征、團隊文化、年齡結搆、體型特征、穿著習慣,以及服裝的色彩、面料、款式、搭配等多方面攷慮來設計工作服款式,從而打造富於企業文化內涵的全新形象。
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